Natalie Linke

Stell dir vor: Ein einziger ungelöster Konflikt in deinem Führungsteam kostet dich 50.000€ – pro Jahr. Nicht durch Gerichtsverfahren oder Kündigungen. Sondern einfach durch verschwendete Zeit. Die harte Wahrheit: 30-50% der Arbeitszeit von Führungskräften geht für Konflikte drauf. Bei einem Unternehmen mit 100 Mitarbeitern summiert sich das laut KPMG auf bis zu 500.000€ jährlich. Deutschlandweit? […]