KI in der Führung: Was das für Leadership und Konfliktmanagement bedeutet
KI verändert Führung – und zwar anders, als du denkst Letzte Woche saß ich mit einem Geschäftsführer beim Kaffee. Er schwärmte davon, wie sein
Konflikte sind genial
Der Blog für Konfliktintelligenz – warum Harmonie überschätzt wird und wie smarte Teams Konflikte als Wachstumsmotor nutzen.
Die größten 3 Vorurteile zur Gen Z – Klischee oder Wahrheit?
Die größten Vorurteile zur Gen Z am Arbeitsplatz? Klischee oder Wahrheit? Als Konfliktcoach für Führungsteams erlebe ich täglich, wie falsche Annahmen über Gen Z
Konflikte ansprechen im Team: Warum Schweigen dein Unternehmen gefährdet
Warum die meisten Führungskräfte Konflikte nicht ansprechen Konflikte ansprechen im Team – das ist für viele Führungskräfte die unangenehmste Aufgabe überhaupt. Lieber wird geschwiegen, ausgewichen,
Claro es amable: la claridad como garantía de éxito
Klare Verantwortlichkeiten, Prioriäten und klare Kommunikation stärkt das „Immunsystem“ des Teams In einer Welt voller Komplexität und Unsicherheit wird klare Kommunikation zu einem
¿El movimiento más audaz en un conflicto? Saber cuándo perder
In the fast-paced world of startups and entrepreneurship, effective conflict management is key to leadership success. Whether it’s team disagreements or strategic decisions, knowing when
Konflikte im Team: Warum dein Unternehmen 300.000€ pro Jahr verschwendet
Stell dir vor: Ein einziger ungelöster Konflikt in deinem Führungsteam kostet dich 50.000€ – pro Jahr. Nicht durch Gerichtsverfahren oder Kündigungen. Sondern einfach durch verschwendete
Gewaltfreie Kommunikation: Ein Schlüssel zu einem stärkeren Founderteam
In der Welt der Startups und Unternehmertums herrscht oft ein hoher Druck – sei es zeitlich, finanziell, von Shareholder oder Kundenseite.
Konflikte? Sind oft an der Tagesordnung. Wie geht ihr damit um?
Führungsstil in Krisenzeiten
Kaum zwei Jahre nach der Corona-Pandemie stehen viele Unternehmen wieder härteren Zeiten gegenüber: Stagnierende oder Rückläufige Umsätze, Investoren, die sich bei den ersten Anzeichen von Schwierigkeiten als „Schönwetter-Investoren“ entpuppen und den Druck erhöhen, statt zu unterstützen, sowie zunehmend komplexere und herausforderndere Finanzierungsrunden prägen das Bild.
Nimm 3: 3 Techniken zum Stressmanagement
In unserem oft hektischen Alltag ist es entscheidend, wie wir mit Stress umgehen können. Unser Gehirn und das vegetative Nervensystem spielen dabei eine zentrale Rolle, die jede Sinneserfahrung, jede Handlung steuert.
Funktioniert bei dir der „Immunschutz“ gegen Veränderung auch so gut?
Seit nunmehr einem Jahr darf ich ein Projekt meines Netzwerkpartners, der businessforce AG begleiten. Es handelt sich um eine systemische Transformation in einem Großkonzerns, charakterisiert durch mehr Mitarbeiterbeteiligung und die Vergabe von Entscheidungskompetenzen in die Organisationstiefe.